อย่างที่รู้กันว่า การแพร่ระบาดของ COVID-19 ส่งผลให้ Remote Work การทำงานทางไกล หรือทำงานจากที่ไหนก็ได้ขยายตัวมากขึ้น และกลายเป็นปัจจัยสำคัญที่คนยุคใหม่ใช้พิจารณาในการเลือกทำงานกับองค์กร โดยเว็บไซต์ Findstack ได้รวบรวมข้อมูลมาให้เห็นว่า ทำไม? Remote Work ถึงยังสำคัญ แถมยังครองใจเหล่ามนุษย์ทำงานได้อยู่หมัด

ให้สถิติเล่าเรื่อง...

• แม้จะมีเพียง 16% ของบริษัททั่วโลกที่ให้ทำงานจากที่ไหนก็ได้ 100% แต่คาดว่าตัวเลขนี้จะขยับเพิ่มขึ้นในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
• ขณะที่หลายบริษัทเลือกทำงานแบบ Hybrid หรือผสมผสานระหว่างการเข้าออฟฟิศกับการทำงานจากที่ไหนก็ได้

โดยพนักงานประมาณ 62% ที่มีอายุระหว่าง 22-65 ปี บอกว่า พวกเขาทำงานจากนอกออฟฟิศบ้างเป็นครั้งคราว

• คาดว่า ในอีก 6 ปีข้างหน้า 73% ของทุกแผนก จะมีพนักงานที่ทำงานแบบ Remote Work
• ที่น่าทึ่งกว่านั้นคือ 99% ของผู้คนจะเลือกทำงานแบบไม่เข้าออฟฟิศตลอดชีวิต แม้ว่าจะเป็นแค่งานพาร์ตไทม์ก็ตาม เพราะต้องการอิสระและความยืดหยุ่นในชีวิตที่มากขึ้นนั่นเอง
• โดยบริษัทขนาดเล็กมีแนวโน้มที่จะจ้างพนักงาน Full-time ที่ทำงานจากที่ไหนก็ได้มากกว่าถึง 2 เท่า

แล้วอะไร? ที่ทำให้คนติดใจ

• สิ่งที่ทำให้ Remote Work ติดอันดับ Top List ของคนทำงานก็คือ การได้ผลงานที่ดีขึ้น โดย 77% บอกว่า พวกเขาทำงานได้อย่างมีประสิทธิผลและบรรลุเป้าหมายมากขึ้นเมื่อ Work from Home
• โดย 75% เลือกที่จะไม่ทำงานที่ออฟฟิศ เพราะมีสิ่งรบกวนที่น้อยกว่า
• ยิ่งไปกว่านั้น การทำงานจากที่ไหนก็ได้อย่างน้อยเดือนละครั้งยังทำให้มีความสุขมากขึ้นและได้งานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นถึง 24% เป็นผลเนื่องมาจากการมี Work-life Balance ที่ดีขึ้น

องค์กรห้ามพลาด...

• นอกจากนี้ ผลการศึกษายังชี้ให้เห็นว่า 44% ของบริษัทในโลกนั้นไม่อนุญาตให้พนักงานทำงานแบบ Remote Work
• หากคุณเป็นหนึ่งในนั้น ควรรู้ว่า 69% ของคน Millennials ยินยอมที่จะเสียผลประโยชน์บางอย่างในการทำงาน เพื่อให้มีการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น
• อีกทั้ง 74% ของพนักงานยังบอกว่า ถ้าได้ทำงานแบบ Remote Work จะทำให้รู้สึกอยากลาออกจากบริษัทน้อยลง
• 64% ของผู้จัดหางานเสริมอีกว่า การมีนโยบาย Work from Home จะช่วยให้ได้คนเก่งเข้ามาร่วมงานกับบริษัทมากขึ้น

ดังนั้น เมื่อการทำงานที่ไหนก็ได้จากทุกมุมโลกยังคงดำเนินต่อไปก็ถึงเวลาที่ธุรกิจต้องชั่งใจและชั่งน้ำหนักให้ดีว่า จะนำมาปรับใช้กับบริษัทและพนักงานของตัวเองได้อย่างไร เพื่อให้ทั้งเราและลูกน้องอยู่กันได้แบบ Win-Win